人才使用培養(yǎng)原則
德才兼?zhèn)湓瓌t：在選拔和使用人才時(shí)應(yīng)多方面衡量，注重德才兼?zhèn)洹?
績(jī)效導(dǎo)向原則：注重能力勝于學(xué)歷，注重實(shí)力勝于年齡、資歷，以業(yè)績(jī)和效果為導(dǎo)向，大膽啟用人才并委以重任。
人人是才原則：選用人才時(shí)量才適用，讓每個(gè)人在合適的崗位上發(fā)揮自己的才智，對(duì)有成長(zhǎng)潛力的員工給予更多的空間，讓每位員工成為人才。
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